ONG ODI Niger (Organisation pour le Développement Inclusif au Niger)

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A. IDENTITE Forme juridique ONG de droit Nigérien Arrêté de reconnaissance Arrêté n° 419/MISPD/DGAPJ/AR/DLP du 20 juin 2011 Protocole d’Accord Type N° 00294/2016/DONGAD Numéro d'employeur Sécurité sociale CNSS : N° 52138 NIF N° Identification Fiscale : N° 20317 Boite Postale 2496 Niamey, Niger Siège social Quartier Koubia Nord en face de la cité SONUCI –Niamey, Niger Téléphone : (+ 227) Niamey : 20 37 02 27/ 97 15 17 05/ 96 29 36 09 Email : Niamey : odiniger@yahoo.com Effectif des membres 36 membres Les organes de l’ONG Assemblée Générale ; Commissariat aux Comptes ; Conseil d’Administration ; Secrétaire Exécutif. Conseil d’Administrat (CA) 5 personnes. Représentation Régions : Agadez, Dosso, Tillabéri, Maradi, Tahoua et Niamey Communes couvertes 36 communes Nombre de salariés 16 agents en Mai 2017 (ce chiffre est évolutif) Collectifs, réseaux et groupes de réflexion d'appartenance - Comité National de Promotion des Pers. Handicapées (CNPPH) - Cadre de concertation des Acteurs intervenant dans le domaine du handicap dans la Région de Niamey et des 5 Arrondissements Communaux de Niamey ; - Cadre de concertation du Secteur Rural de la Région de Dosso ; - Cadre de concertation des PTF de la Région de Dosso ; - Plate forme de la protection sociale (PROTECSO) ; - Plate forme plaidoyer et VIH/Sida - Membre cluster santé, sécurité alimentaire et protection (OCHA) Vision/Ambition Avoir un monde inclusif où les groupes vulnérables participent et contribuent au développement de leur terroir. Mission Promouvoir le développement inclusif au Niger par l’amélioration de l’accessibilité, de l’égalisation des chances et de la participation des groupes vulnérables en général et particulièrement les personnes handicapées à travers la stratégie RBC. Valeur Participation, l’accessibilité, l’égalité des chances, le genre et l’inclusion. Partenaires Christoffel Blinden Mission (CBM), Plan Niger, TLM (The Leprosy Mission), CURE-Hôpital des enfants au Niger, Ministère de la Population de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant, Ministère de la Santé Publique, Ministère de l’éducation nationale, Ministère de la formation professionnelle, Ministère du Développement Communautaire, les Mairies de la zone d’intervention, Fondation Liliane, Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH), l’Union Nationale des Aveugles du Niger (UNAN), l’Association des Sourds du Niger (ASN), Community Montana (Italie), Handicap International (HI), Ambassade d’Allemagne, etc. Protocoles de partenariat officiellement signés Ministère de la Santé Publique, Ministère du Développement Communautaire, CBM, Plan Niger, TLM Niger, Lilian Funds, CURE, Hôpital National de Niamey, Hôpital National de Lamordé, DRSP/Diffa, FNPH, les Mairies de zone d’intervention, les radios communautaires de zone d’intervention. Témoignage Officielle de satisfaction : CBM, GIZ Niger, Mairie de Tondikandia, OADCPH (Lomé), Association des Personnes Vivants avec VIH (Dosso). B. CREATION DE L'ONG ODI-NI

Overview

Organisation type

Community based organisation

Country of Registration

Annual Budget

100 000 - 1 000 000 USD

Scope

National

SDG / Categories

Decent work & Economic GrowthReduced InequalitiesGender EqualityPartnerships for the GoalsNo PovertyGood Health & Well BeingZero HungerQuality Education

Field of Activities

Youth empowerment
Agricultural and Rural Development
Education
Health

Organisation Laguage

French and english

Contact

Contact

Ouakasso Abdoulaye, PCA/ODI, Cel : +227/96273828, Email : ouakason@yahoo.fr

Phone

+227 20370227 ou +227/97151705

B.  CREATION DE L'ONG ODI-NIGER :

L’ONG ODI-Niger (Organisation pour le Développement Inclusif au Niger) est créée le 06 novembre 2010 à la suite de la cessation des activités du Projet Réadaptation à base communautaire aux Aveugles et autres Personnes Handicapées du Niger (PRAHN) après 25 ans de services au Niger.


De même, l’ONG ODI-Niger fait de la stratégie de développement inclusif le levier de toutes actions de développement des communautés.

Elle est la concrétisation de la volonté du personnel de l’ex PRAHN, soutenue par des partenaires nationaux et internationaux.


L’objectif général de l’ONG ODI est de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes vulnérables en général et celles en situation de handicap en particulier


L’ONG ODI-Niger s’appui sur cinq (5) organes stratégiques :


1.  L’Assemblée Générale (AG), l’organe suprême, édite les grandes lignes des actions de l’ONG.

2.  Le Conseil d’Administration (CA) mandaté par l’AG pour faire respecter les grandes lignes de la vision de l’ONG.

3.  Le Secrétariat Exécutif (SE) exécute l’ensemble des activités et décisions issues de l’AG.

4.  Partenaires techniques et financiers (PTF) travaillent en synergie avec l’ONG ODI-Niger pour atteindre des objectifs au bénéfice des populations vulnérables.

5.  Les détenteurs de droit (DD) sont : les populations vulnérables (Clients ou bénéficiaires des services) sont au centre de toutes les actions de l’ONG ODI-Niger.

Les principes de l’ONG ODI-Niger s’inscrivent sur trois fronts : l’accessibilité, l’égalisation des chances, et la participation.


C.  LA STRATEGIE/APPROCHE : Réadaptation à Base Communautaire (RBC)

 


Travail avec les personnes handicapées et leurs familles et avec les autres membres de la communauté à prendre en compte la question du handicap.


Cela suppose : la mobilisation sociale ; la participation des détenteurs de droits (bénéficiaires) ; les leaders communautaires et l’ensemble des acteurs de développement par des moyens d’informations ; d’éducation et de communication pour un changement de comportement.


Les visites à domiciles ; l’organisation des sessions de formations, les réunions, les plaidoyers et les lobbyings… constituent des moyens mis en œuvre par l’ONG ODI-Niger pour relever l’ensemble des défis.

 

D.  Autres stratégies sont l’approche basée sur les droits et l’approche holistique avec les domaines d’intervention suivants :


  1. Les sources de revenus et la formation à l’auto emploi ;


Il s’agit d’un ensemble d’activités pour lutter contre la pauvreté :

-     L’appui aux activités génératrices de revenus (commerce ; élevage ; embouche ; artisanat ; fabrication de produits ; jardinage ; etc.)

-     L’encadrement et la structuration des personnes vulnérables en groupement ; union ; fédération etc.

-     La formation professionnelle et l’apprentissage ;

-     L’appui à la micro finance ; etc.


  1. Le renforcement des capacités et le développement institutionnel :


Il constitue la base de toutes les actions de l’ONG ODI-Niger

-     Les sensibilisations et mobilisation sociale ;

-     Les formations ;

-     Les plaidoyers ;

-     Le marketing social ;

-     La construction des ouvrages communautaires inclusifs (puits, latrines rampes d’accès, etc.)

-     Le développement de partenariat ;

-     Le réseautage et la synergie d’actions entre les différents acteurs ;

-     L’Urgence et l’insécurité alimentaire (Distribution des vivres, la mise en place des Banques Céréalières Inclusives).


  1. L’éducation et la scolarisation 


Différentes actions sont entreprises :

-     Accompagnement à l’acquisition des pièces d’état civil ;

-     L’identification et l’inscription des enfants vulnérables et ceux en situation de handicap aux établissements scolaires ;

-     La promotion de l’éducation inclusive ;

-     L’accessibilité aux infrastructures aux personnes en situation de handicap ;

-     La promotion de la petite enfance ; etc.







4.  La santé et la réhabilitation


Plusieurs services sont fournis :

-     Les conseils nutritionnels ; 

-     Les conseils et sensibilisation sur l’hygiène et l’assainissement ;

-     Dépistage et orientation des cas de VIH/Sida et Tuberculose vers les structures de prise en charge ;

-     La prévention des maladies handicapantes ;

-     Les appareils orthopédiques ;

-     Les services de Kinésithérapie ;

-     Les consultations foraines en orthopédie et en santé mentale.

-     La prise en charge des cas orthopédiques et ophtalmologiques.

 

E.  GROUPE CIBLE

 

Personnes vulnérables en général et particulièrement Personnes Handicapées et leurs familles, leurs associations.